פרוייקט ראיונות במקומון ראשון לקראת יום האישה הבינלאומי ,המרואיינות נשים שנמצאות בתפקידי מפתח בעיריית ראשון לציון וכך גם מעצבות חלק מחיינו בעיר, והיום עם חברת מועצת העיר הבטם מקונן

לרגל יום האישה הבינלאומי החליטו עדי זהר פעילה חברתית ומיקי אלון איש ציבור ופעיל חברתי לראיין נשים בתפקידי מפתח בעיר כמו, מ״מ סגנית ראש העיר, חברות המועצה ויועצת ראש העיר לקידום מעמד האישה ועוד

הבטם מקונן– חברת מועצת העיר ראשל"צ, מחזיקה תיק מכללת הורים ,תיק קליטה קהילת ביתא ישראל, תיק שכונת רמת אליהו, פרויקטים בחינוך המיוחד. סיעת "רק ביחד והירוקים"

1.מהו המסר המרכזי שתרצי להעביר לנשים בעיר לרגל יום האישה הבינלאומי?
לכבוד יום האישה הבינלאומי, אני פונה אליכן, נשות ראשון לציון המופלאות, במסר של עוצמה, סולידריות והשראה. כל אחת ואחת מכן היא חלק בלתי נפרד מהמרקם החברתי שלנו, ותרומתכן מהווה אבן יסוד לחברה טובה יותר. אנו מודעות לכך שעוד רבה הדרך להשגת שוויון מלא, אך יחד נוכל לקדם שינוי. אני קוראת לכן להאמין בכוחכן, לחלום בגדול ולפעול למען מטרותיכן. אני כאן כדי לתמוך, להקשיב ולסייע, כדי שנוכל לבנות יחד עתיד שבו כל אישה תוכל לממש את הפוטנציאל שלה. ביום זה, נזכור את ההישגים שהשגנו, אך גם את הדרך שעוד לפנינו. אני מאמינה בכן ובכוחנו המשותף ליצור שינוי אמיתי ועמוק. יום אישה שמח!
 
2.מה לדעתך האתגרים המרכזיים שנשים עדיין מתמודדות איתם כיון במיוחד בזירה המקומית ?
נשים בישראל מתמודדות עם אתגרים משמעותיים בזירה המקומית, ביניהם: שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים רבות עדיין נתקלות בפערי שכר וקידום מקצועי בהשוואה לגברים. להלן כמה דוגמאות בהיבטים חשובים שמשפיעים ומשנים מציאות בשטח . אלימות נגד נשים, אלימות במשפחה ואלימות על רקע מגדרי ממשיכות להוות בעיה חמורה, המחייבת הגברת מודעות ותמיכה לנשים במצבי סיכון. כמובן ייצוג פוליטי, בעיני נשים מיוצגות בחסר במוקדי קבלת החלטות ברשויות המקומיות, מה שמוביל למחסור בקולותיהן במדיניות המקומית. שירותים לנשים ולמשפחות, קיים צורך בשיפור השירותים המיועדים לנשים, כולל מרכזי תמיכה, סדנאות הכשרה מקצועית ופלטפורמות לרישות מקצועי. הדבר המרכזי והמפתח מבחינתי הוא היכולת לפעול באיזון בין עבודה לחיים פרטיים, נשים רבות מתקשות למצוא איזון בין קריירה למשפחה, ומדיניות גמישה יותר, כמו חופשות לידה ארוכות ותמיכה באימהות בעבודה, נדרשת. כמובן שגיוס נשים למקצועות טכנולוגיים ומדעיים חשוב כפליים ויש לעודד נשים לעסוק במקצועות אלה כדי ליצור מגוון והזדמנויות שוות. אני חושבת שלהתמודדות עם אתגרים אלו, נדרשת פעולה משותפת של הקהילה והמוסדות המקומיים, כדי להבטיח שנשים יקבלו את התמיכה וההזדמנויות הראויות להן.

3.האם יש אישה שהיוותה עבורך השראה לאורך חייך האישיים או מקצועיים?
אמי, אף שלא ידעה קרוא וכתוב, הייתה עבורי מקור השראה בלתי נדלה. היא החדירה בי ערכים של אמונה עצמית, אומץ לב ויראת שמיים, ולימדה אותי שאין לפחד מבני אדם, אלא רק מהבורא. סיפורה מדגיש שהשכלה פורמלית אינה המדד היחיד לחוכמה ולהצלחה; הערכים והאמונה שהיא הנחילה לי הם עדות לכוחה ולעוצמתה כאישה. זהו מסר מעורר השראה לנשים צעירות, המראה שהכוח הפנימי והאמונה הם המפתח למימוש הפוטנציאל האישי.

4.אילו צעדים ננקטו בעיר לקידום נשים בתפקידים בכרים ובזירה הציבורית?
בעיר ראשון לציון, כמו בערים רבות אחרות, נעשים מאמצים לקידום נשים בתפקידים בכירים ובזירה הציבורית. העירייה מפעילה מגוון תכניות לעידוד שוויון מגדרי, לקידום הישגים מגדריים ושוויון נשים בעיר ובעירייה. בנוסף, פועלים בעיר מרכזים כמו "מ.נ.ע – מרכז זכויות נשים עירוני" המספקים סיוע משפטי ראשוני ללא תשלום לתושבות העיר, ומקדמים מדיניות ציבורית רגישה לצרכים מגדריים. יוזמות אלו, יחד עם תמיכה ביוזמות נשים, מתן דוגמאות חיוביות, קמפיינים להעלאת המודעות ותמיכה בליווי נשים בתפקידים ציבוריים, מסייעים ליצור סביבה מגוונת שבה נשים יכולות לשגשג ולהתפתח בתפקידים ציבוריים ובכירים.

5.איך העבודה שלך במועצה משפיעה ישירות על חייהן של נשים בעיר?
העבודה במועצה המקומית משפיעה על חייהן של נשים בעיר בדרכים רבות, וכאן כמה מהדרכים העיקריות:                       
בראשון לציון, כמו בערים רבות אחרות, נעשים מאמצים לקידום נשים בתפקידים בכירים ובזירה הציבורית. העירייה מפעילה מגוון תוכניות לעידוד שוויון מגדרי, לקידום הישגים מגדריים ושוויון נשים בעיר ובעירייה. היא מציעה תכניות הכשרה והעצמה לנשים, במטרה להקנות להן כישורים מקצועיים וניהוליים, כדי להגדיל את ייצוגן בתפקידים בכירים. בנוסף, העירייה פועלת לפיתוח מדיניות גיוס מגוונת המדגישה את החשיבות של גיוס נשים לתפקידים בכירים, כדי להבטיח ייצוג שווה. העירייה תומכת ביוזמות של נשים בקהילה, כמו פרויקטים חברתיים, יוזמות עסקיות או קבוצות רישות, שמטרתן לסייע לנשים להתפתח ולהתברג בתפקידים ציבוריים. קידום נשים בתפקידים ציבוריים בכירים משמש דוגמה לנשים אחרות ומחזק את התחושה שהן יכולות גם הן לשאוף לתפקידים משמעותיים. העירייה מקיימת קמפיינים להעלאת המודעות, המדגישים את הערך של נשים בתפקידים ציבוריים ופועלים להגברת המודעות לחשיבות השוויון המגדרי. בנוסף, היא יוצרת רשתות תמיכה לנשים בתפקידים ציבוריים, הכוללות קבוצות ליווי ומנטורינג, כדי לסייע להן להתמודד עם האתגרים שהם חווים. צעדים אלה יכולים לשפר את המצב הקיים וליצור סביבה רבת גוונים שבה נשים יכולות לשגשג ולהתפתח בתפקידים ציבוריים ובבכירות.

6.מהם הפרויקטים או היוזמות שאת גאה בהם במיוחד בתחום קידום מעמד האישה ?
ישנן יוזמות ופרויקטים שונים שיכולים להוות מקור לגאווה בתחום קידום מעמד האישה, כגון תכניות הכשרה מקצועית המציעות לנשים הכשרה בתחומים כמו טכנולוגיה, ניהול ויזמות, ומקנות להן כלים לפיתוח הקריירה; הקמת מרכזים קהילתיים לנשים המציעים סדנאות, אירועים ומפגשים חברתיים, בהם נשים יכולות ללמוד, להתרועע ולחלוק חוויות; תמיכה בעסקים בבעלות נשים באמצעות מימון, הכשרות ורישות עסקי, כמו תחרויות סטארט-אפ או מימון למיזמים נשיים; קמפיינים ציבוריים להעלאת המודעות למאבקים של נשים, כגון קמפיינים נגד אלימות במשפחה או לקידום שוויון מגדרי; פרויקטים המספקים סיוע במימון מעונות יום לנשים עובדות, המאפשרים שילוב בין עבודה לגידול ילדים; תכניות מנטורינג המפגישות נשים בתפקידים בכירים עם נשים צעירות, במטרה להעניק הכוונה, תמיכה וייעוץ מקצועי; וארגון סדנאות ואירועים המוקדשים לבריאות נשים, כולל בדיקות רפואיות, מידע על תזונה ובריאות נפשית. יוזמות אלו נועדו לסייע לנשים לשפר את מעמדן, להעצים אותן ולספק להן את הכלים והמשאבים הנדרשים להצלחה.

7.איך את מצליחה לשלב בין קריירה חיי משפחה?
שילוב בין קריירה לחיי משפחה הוא אתגר הדורש תכנון, גמישות ויכולת ניהול זמן. תכנון מראש של לוח זמנים שבועי, המגדיר זמני עבודה וזמני משפחה, מסייע לארגון יעיל של הזמן. הגדרת גבולות ברורים בין זמן העבודה לזמן המשפחתי, כגון הימנעות מבדיקת מיילים במהלך זמני איכות עם המשפחה, חיונית לשמירה על איזון. תקשורת פתוחה עם בני המשפחה על הצרכים והציפיות מבטיחה תמיכה הדדית. גמישות בעבודה, כמו עבודה מהבית או שעות עבודה גמישות, מקלה על ההתאמה לצרכים המשפחתיים. ניצול מושכל של זמני חופשה לתוכניות משפחתיות מחזק את הקשר המשפחתי. הקדשת זמן לפעילויות משותפות, כגון סופי שבוע משפחתיים או טיולים, מחזקת את הקשרים המשפחתיים. בנוסף, חשוב להקדיש זמן אישי לפעילויות מהנות, כמו ספורט או קריאה, לשמירה על רווחה אישית. שמירה על תקשורת פתוחה עם בני המשפחה והקולגות מסייעת בהבנת הצרכים של כל הצדדים ויוצרת סביבה תומכת. הקפדה על איזון זה, לצד גמישות והתאמה למצבים משתנים, יכולה להוביל לשילוב מוצלח בין קריירה לחיי משפחה.

8.מה את מקווה לראות בעתיד עבור נשים בעיר ובעולם בכלל ?
בעתיד, אני מקווה לראות שינויים משמעותיים במעמד הנשים, הן בעיר והן בעולם כולו. שוויון הזדמנויות אמיתי בתחומים כמו חינוך, תעסוקה ובריאות יאפשר לנשים להצליח בכל תחום שיבחרו. העלאת המודעות למאבקים מגדריים, כגון אלימות נגד נשים, פערי שכר והשלכות סטריאוטיפים מגדריים, תסייע לשינוי המציאות. גיוס נשים לתפקידים בכירים בעסקים ובממשלות יגביר את השפעתן על קבלת ההחלטות. תמיכה בעסקים בבעלות נשים, באמצעות גישות פיננסיות מתאימות, תאפשר להן להקים ולנהל עסקים מצליחים. הקדשת תשומת לב לבריאות נפשית ופיזית של נשים, עם גישה משופרת לשירותי בריאות, תתרום לרווחתן. הרחבת תוכניות הכשרה מקצועית ויזמות לנשים תסייע להן לרכוש כישורים חדשים ולהתפתח כלכלית. קידום יוזמות לשוויון מגדרי, כולל חוקים המגנים על זכויות נשים, יחזק את מעמדן. בניית קהילות תומכות, בהן נשים יכולות לחלוק חוויות ולקדם יזמויות, תחזק את התמיכה ההדדית. אני מאמין שבעבודה משותפת ובתמיכה הדדית, ניתן להגיע לעולם שבו נשים מממשות את הפוטנציאל שלהן במלואו.

9. איזה טיפ היית נותנת לנערות ונשים צעירות ששואפות להיכנס לפוליטיקה או למנהיגות ציבורית ?
כניסה לפוליטיקה או למנהיגות ציבורית היא צעד משמעותי ומאתגר עבור נערות ונשים צעירות. כדי להצליח בתחום זה, חשוב להשקיע בחינוך ולהיות מעודכנות בנושאים עכשוויים, כגון פוליטיקה, כלכלה, חברה ומדעים מדויקים, כדי להבין את ההקשרים והאתגרים העומדים בפני קהילות שונות. פיתוח כישורי מנהיגות ניתן להשיג באמצעות השתתפות בפרויקטים קהילתיים, יוזמות חברתיות או קבוצות נוער, המחזקים את כישורי התקשורת, הניהול והעבודה בצוות. בניית רשת קשרים עם אנשים בתחום הפוליטי והמנהיגותי, השתתפות בכנסים, סדנאות ומפגשים, מסייעת להכיר ולהבין את התחום לעומקו. הבעת דעה ועמדה בנושאים חשובים, גם אם הם אינם נוחים, משקפת ביטחון עצמי ויכולת להנהיג. מציאת מנטור מנוסה בתחום יכולה להציע תובנות, הכוונה ותמיכה בהחלטות שונות. התמודדות עם אתגרים וכישלונות היא חלק בלתי נפרד מהדרך, וחשוב ללמוד מהם ולא לאבד את המוטיבציה. פיתוח אמון עצמי ואותנטיות, ללא ניסיון להתאים לתבניות קיימות, מושכים אנשים ומבססים קהילה תומכת. תמיכה הדדית וחיפוש קהילות נשים מחזקות את הקשרים ויוצרות רשתות תמיכה. לימוד על נשים שעשו היסטוריה בפוליטיקה מספק השראה ועוזר לנסח את הדרך האישית. בסיכומו של דבר, הדרך לפוליטיקה ולמנהיגות ציבורית עשויה להיות מלאה באתגרים, אך עם השכלה, התמדה ונחישות, ניתן להשיג הרבה.